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華航機師罷工，諸多航班因此取消，有人支持機師爭取權益、有人怪華航無能、有人表達對罷工者的不滿。
有人說「不爽就不要做」! 真是直白又有行動力的一句話呢!
然而，若心理需求能如生理需求般餓了就吃、渴了就喝，就不會有這麼多歹戲拖棚的故事。罷工事件裡的勞資關係好似剪不斷理還亂的親密關係：彼此惡言相向卻還是不分手?一方已拳腳相向，但受暴者為什麼還不離開?
既然不滿意，為什麼不離開?
任何的關係能夠持續性地維持互動，絕對是「有好有壞」!
如同訊號的偵測，全有訊號或全無訊號最容易辨識，反倒是那要閃不閃、不閃又要閃的訊號最讓人頭疼。
人不傻，如果是全壞，人早就揮一揮衣袖，帶走屬於自己的財產；
如果是全好，那是聖人的境界，超出凡人的體驗。
有好有壞的關係最讓人揪心矛盾，要走捨不得、不走氣卡著使人身心不順暢。
家庭暴力受虐者的研究顯示，受暴者選擇停留在受虐關係的原因包含：受到個人觀念的束縛、擔心施暴者報復、對於施暴者仍有情、擔心離婚後無法再被愛；不滿意戀愛關係中，伴侶不願提出分手的原因包含：害怕遇不到下一個、捨不得對方好的部分、沒魚蝦也好、擔心傷害對方、不願看到對方過的比自己好。
在關係議題的諮商中，除了聆聽個案說出關係裡不好的總總外，也引導個案思考「好」事發生時自己曾做了些什麼、可以做些什麼、多做些什麼能擴展好事發生的機會，在「有好有壞」的關係裡，安頓自己、做適合自己的選擇。
溝通、談判、誰要讓步?
只有一方的讓步，並非溝通，而是勒索。
在不滿意關係裡，經常能聽到「如果你OOO，我就不會XXX了!」「你只要XXX，我就願意OOO!」在關係裡，你有你的立場、我有我的主張，單方面的要求某一方全然改變或接受，不叫溝通、叫勒索，無論是以情緒勒索、以感情勒索或以資源勒索，最終都會走向死胡同。
關係維繫如同共舞華爾滋，有時你退我進、有時你進我退，若總是一方進而要求另一方全退，這支舞也就不成舞了!
伴侶諮商中，諮商師協助雙方聽見彼此的需求及改變的可能，建立溝通的平台達到有效的訊息傳遞、期待重新開展雙方的新關係，希望可以協助雙方追求關係裡的「雙贏」。
關於選擇
「當一個人能接受選擇的有限性時，他才能優雅的長大」—Irvin Yalom
在這個世界上，除了生與死無法選擇外，一切都關乎選擇!
良知是選擇、職業是選擇、生活方式是選擇、走或留是選擇，然而人在抉擇過程中，容易喪失信心、逃避責任、放棄自己選擇的自由，將責任誤置於他人身上。
在今日勞資雙方對立的氛圍環境，勞方在罷工裡投射自己、資方們在大環境改變中哀聲四起。你有你的立場、我有我的主張，換了位置換了腦袋在所難免，不同位置視野不同，選擇也不同。
各行各業都有苦有樂，有失有得：失了家庭得了功成名就、得了健康失了財富、一圓夢想失去同一時間下可以做其他事的選擇。
任何關係裡有苦有樂，有失有得：失了關係得了自由、得了關係失了自我、妥協部份自己後的海闊天空。
選擇沒有對或錯，好與壞是個人心中的界定
在這次事件裡，無論你支持哪方、意見為何，都是很寶貴的思路歷程，都需要也應該被尊重。
如同關係中，是離是留、是進是退都是選擇，在有限的選擇下尊重自己也尊重他人的選擇與最終結果，是關係裡我們都要學習接受的事實。
當我們能夠接受選擇的有限，並為自己的選擇負責，我們才能從歹戲拖棚的關係裡優雅長大。
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