佛要金裝，人要衣裝與容光煥發！
人性是愛看清爽、帥美順眼的畫面，尚未經歷教育價值觀洗禮與未社會化的小寶寶也是如此，喜歡亮晶晶、帥哥美姐。
心理學家提出月暈效應，是指人們對他人的認知會根據初步印象，再從這個印象推論出此人的其他特質。初步印象來自哪？撇除「未見其人先聞其人」的聽說，初始印象多半建立在外表！就算我們不承認，心理學家們的大樣本觀察也指出人們有許多對外表的偏見連結，例如：肥胖與懶、金髮尤物與沒大腦、西裝筆挺與專業、油頭與滑舌⋯連結。
經常穿梭在各大企業公司內部協助形象照拍攝的芳儀美妝師，與我在諮詢協助上百封履歷健診的經驗下，匯聚出「履歷照片這樣拍就對了！」
衣裝
與應徵職缺相符的裝扮，素色有領襯衫為安全牌，衣裝顏色避免與背景同色，你不會想成為變色龍！巧妙地搭配小巧精緻地耳環或項鍊，達到畫龍點睛之妙。
除了白色襯衫配黑色西裝外，選擇亮色系或淺色系的西裝外套，既不會給人呆板壓力外，也能與年齡相符與呈現清爽感。
依據產業、職務內容進行衣裝選擇，例如應徵行政人員正式黑白襯衫套裝中規中矩；科技業簡單素色襯衫，既端莊也不失專業，廣告、行銷、業務類職務，選擇亮色系襯衫既得體也能展現外向特質。
妝容
女生妝容淡雅自然，如大地色、粉色色調眼妝，不宜顏色過於強烈。
男生妝以乾淨為主，注意眉毛要修整、鬍鬚要刮乾淨、痘痘要遮瑕。
髮型
女生髮型以放髮有整理造型，以及低馬尾造型最佳。比起為了顯瘦而頭髮東遮西遮，露耳且梳理整齊更能使五官清晰、畫面乾淨！
男生髮型乾淨利落，以霧面髮蠟代替亮面髮油，拍照起來更有質感。
拍攝背景
以明亮色系為主，百合白、淺灰色是最安全的顏色。
除非是特別職業需求目的（如音樂家、舞蹈家）選擇深色背景，不然避免深色背景讓人有距離感、沉重感。
表情及姿勢
以親切自然為主，不要過於嚴肅，也避免過於開朗，微笑或微微露齒笑最佳。
姿勢宜輕鬆自然挺胸垂放兩側，忌諱雙手插胸，除非是特定需求形象呈現，如補教業名師看板。
拍攝範圍
履歷照選擇半身照尤佳，並可以避免因緊張而四肢不自然的困窘。半身照，肩膀到頭部宜佔滿整張照片至少60%以上的空間。
照片宜與當前本人相似度高
許多顧問會建議放半年以內拍的照片，事實上成年後外表的改變除了髮色、髮長與胖瘦改變太大，不然多半不會改變太多，因此「花錢找專業拍攝」一組形象照是值得的投資！千萬不需過度修圖，免得面試時完全無法與履歷裡的你連結！學士碩士博士照僅限於剛畢業新鮮人半年內湊合使用，極度建議拍攝正式履歷照。
尼采說：這是一個膚淺的世界。
人就是喜歡看美麗事物的生物，打開履歷的人資與審件人員都是人，不要跟人性過不去！誠心建議：履歷照片認真包裝，五官端正、眉目清晰、笑顏適當！
別忘了月暈效應無處不在！
這張「形象照」就不適合用於「履歷照片」。
試著用本篇文章提及的內容來「挑錯」吧! 當你知道如何挑錯，你就知道如何選對!
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