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佛要金裝,人要衣裝與容光煥發!


人性是愛看清爽、帥美順眼的畫面,尚未經歷教育價值觀洗禮與未社會化的小寶寶也是如此,喜歡亮晶晶、帥哥美姐。

 

心理學家提出月暈效應,是指人們對他人的認知會根據初步印象,再從這個印象推論出此人的其他特質。初步印象來自哪?撇除「未見其人先聞其人」的聽說,初始印象多半建立在外表!就算我們不承認,心理學家們的大樣本觀察也指出人們有許多對外表的偏見連結,例如:肥胖與懶、金髮尤物與沒大腦、西裝筆挺與專業、油頭與滑舌⋯連結。

 

經常穿梭在各大企業公司內部協助形象照拍攝的芳儀美妝師,與我在諮詢協助上百封履歷健診的經驗下,匯聚出「履歷照片這樣拍就對了!」

 

衣裝
與應徵職缺相符的裝扮,素色有領襯衫為安全牌,衣裝顏色避免與背景同色,你不會想成為變色龍!巧妙地搭配小巧精緻地耳環或項鍊,達到畫龍點睛之妙。

除了白色襯衫配黑色西裝外,選擇亮色系或淺色系的西裝外套,既不會給人呆板壓力外,也能與年齡相符與呈現清爽感。

依據產業、職務內容進行衣裝選擇,例如應徵行政人員正式黑白襯衫套裝中規中矩;科技業簡單素色襯衫,既端莊也不失專業,廣告、行銷、業務類職務,選擇亮色系襯衫既得體也能展現外向特質。

 

妝容
女生妝容淡雅自然,如大地色、粉色色調眼妝,不宜顏色過於強烈。
男生妝以乾淨為主,注意眉毛要修整、鬍鬚要刮乾淨、痘痘要遮瑕。

 

髮型
女生髮型以放髮有整理造型,以及低馬尾造型最佳。比起為了顯瘦而頭髮東遮西遮,露耳且梳理整齊更能使五官清晰、畫面乾淨!

男生髮型乾淨利落,以霧面髮蠟代替亮面髮油,拍照起來更有質感。

 

拍攝背景
以明亮色系為主,百合白、淺灰色是最安全的顏色。

除非是特別職業需求目的(如音樂家、舞蹈家)選擇深色背景,不然避免深色背景讓人有距離感、沉重感。

 

表情及姿勢
以親切自然為主,不要過於嚴肅,也避免過於開朗,微笑或微微露齒笑最佳。

姿勢宜輕鬆自然挺胸垂放兩側,忌諱雙手插胸,除非是特定需求形象呈現,如補教業名師看板。

 

拍攝範圍
履歷照選擇半身照尤佳,並可以避免因緊張而四肢不自然的困窘。半身照,肩膀到頭部宜佔滿整張照片至少60%以上的空間。

 

照片宜與當前本人相似度高
許多顧問會建議放半年以內拍的照片,事實上成年後外表的改變除了髮色、髮長與胖瘦改變太大,不然多半不會改變太多,因此「花錢找專業拍攝」一組形象照是值得的投資!千萬不需過度修圖,免得面試時完全無法與履歷裡的你連結!
學士碩士博士照僅限於剛畢業新鮮人半年內湊合使用,極度建議拍攝正式履歷照。

 

尼采說:這是一個膚淺的世界。


人就是喜歡看美麗事物的生物,打開履歷的人資與審件人員都是人,不要跟人性過不去!誠心建議:履歷照片認真包裝,五官端正、眉目清晰、笑顏適當!

別忘了月暈效應無處不在!

 

S__163004421.jpg

這張「形象照」就不適合用於「履歷照片」。

試著用本篇文章提及的內容來「挑錯」吧! 當你知道如何挑錯,你就知道如何選對!

 

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